第1个回答 2022-09-29
问题一：档案托管是什么意思？ 1、学校是根据报到证地址发档案户口迁移证
2、在人才办档案托管，那么相当于和人才签协议，报到证地址到人才、户口也到那，办这个每年需要交纳一定的费用（同时注意：仅仅是档案托管的话，应该不解决户口问题，在人才办人事代理才解决档案和户口问题）。打回原籍，那么报到证地址到原籍，户口也迁回原籍，毕业两年内不需要交费用
3、档案托管和打回原籍原则上是一回事，只不过档案放的地方不一样而已。放人才托管也是学校追求就业率的一种方法。
4、我的建议：
1）如果仅仅档案托管而不是人事代理（也就是不解决户口），那么最好打回原籍。原则上户口和档案要在一块的。
2）如果办了人事代理，以后就没有改派机会了
3）打回原籍实际上好处很多，离家近，办事方便，同时以后需要办转正定级、工龄等可以在毕业两年内转到人才市场办人事代理，如果找到新工作可申请改派。
问题二：关于档案托管证明原件问题 5分 报到证随档案一并存入档案所存地，才能开存档证明。去开存档证明的时候把报到证毕业证身份证带上一般给开的。
问题三：档案托管的作用 档案放在人才中心的 作用都有什么？ ――有利于办理调动手续、有利于办理社保等。要工龄有什么用啊？？ ――计算退休工资、计算基层工作经历。
现在想把户口和档案都转到家所在的城市该怎么办？？――你弗老家所在的市人才中心开一张调档函，档案和户口就可调到 你老家的人才中心了。
谢谢大家了？？
问题四：职工档案托管是什么意思 职工档案托管是指，企业把职工档案转交由就业代理或人才交流中心代为管理。
一、档案托管申请条件：
在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。
二、申请托管所需资料：
（一）单位集体人事代理：
1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；
2、职工档案。
（二）灵活就业人员个人代理：
1、本人身份证；
2、户口簿；
3、本人一寸免冠照片；
4、本人档案。
（三）失业人员个人代理：
1、《失业证》或《就业失业登记证》；
2、个人档案；
3、本人身份证;
4、本人一寸免冠照片。
（四）在职人员个人代理：
1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；
2、个人档案；
3、本人身份证；
4、本人一寸免冠照片。
三、办理程序：
（一）单位集体代理：
1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；
2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。
（二）失业职工代理：
个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。
（三）灵活就业人员个人代理：
1、代理人员提出个人的书面申请材料；
2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；
4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。
（四）、在职人员个人代理：
1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；
2、个人档案；
3、本人身份证；
4、本人一寸免冠照片。
（1）代理人员凭与单位终止或解除劳动关系（合同）等决定到档案代理窗口领取《档案转移证明材料清单》，由本单位人力资源部门填写，加盖公章；
（2）代理人员提供相关的材料及证件；
（3）工作人员审查符合条件的，由代理人员填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
（4）工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；并出具《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》；
（5）代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。
四、办理时间：在任何工作时间内，只要材料齐全都可办理。
五、收费标准：单位集体管理档案，每人每月12元；个人代理档案并接续社会保险关系的每人每月10元；单纯保管档案，每人每月3元。
注意事项：
各地收费标准不一样，请在办理托管手续时一并咨询。...>>
问题五：！！！人事档案托管机构相关证明 ――这是什么东西 怎么弄啊 档案毕业后自己领走 档案始终跟着你的人走 没有固定工作的可以挂靠在人才交流中心 每年交些管理费用 可以算工龄的 当有稳定工作且需要调入档案时再从那调到工作单位去（一般只有国家的企事业单位才需要调档案 私营企业就不必了 怕他们弄丢 也没必要 我的一直挂在人才交流中心 明天去交今年的管理费呵呵）
问题六：个人档案到底有什么用？ 人事档案这玩意儿呢，现在除了学校、军队、党政机关、事业单位和国企，说穿了也就是 *** 的地方，基本上真就没有太多人关注重视它，稍微正规点的企业一般会委托人才市场寄存和管理档案。
其实这档案还真是个挺重要的事，除了认定工龄，它还能涉及到诸如技术职称、入党、学历、职务和工资晋升等方面。从一类履历材料，四类学历材料，六类党团材料，到十类诸如体检表、自愿生育一个孩子登记表（独生子女表）等，正规的每个人都应该有一大本！
比如工龄计算，还有党团时间，参加工作、退休时间等的认定，都是以档案中原始表为准的，说白了退休的时候你的生日和工龄不是以户口本、身份证或者自己、单位说了就算的，都是以档案里的最初记载为准！
所以不论是否在给 *** 打工，或者在外企、私企工作或者自由职业者，提请大家注意这个档案的问题！
档案最好不要放在自己手里，我看最好放在所在区的劳动局，现在劳动局也有托管档案的权利。
如果闲着没事在劳动局顺便办一个下岗人员优惠证（即是有工作），自己搞点什么买卖，办个营业执照的时候头三年可以免国税、地税。只有档案在劳动局的才能给办，再跑一跑街道就行了。
有的个人证明是需要档案所在单位开具的，档案掐在手里毕竟不是什么妥当的事。
满意请采纳。
问题七：人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？ 在未来很长一段时间内，我国现行的档案管理制度不会取消。此外，出国、升学、结婚、生育等很多方面都需要档案。
由于档案记录着个人的信息，与许多重要的福利、保险等政策有关系。
因此，在现行的档案管理制度下，随意弃档并非明智之举。
问题八：档案到底有什么用？该怎么处理？ 档案拆开了，自己拿张纸条封口就行，很多地方没有正规封条，一张白纸就行，在你们单位在封条上盖几个章子，拿到人才中心存档。档案关系着你的经历，以后会关系到你的三险一金，非常重要，所以赶紧办，你从学校出来，一直拿着吗？看看里面有没有转正定级表，你以前有社保，里面应该有，如果没有那就没办法了，如果有带上你单位的证明，去单位委托人才中心存档，就行
问题九：去人才市场办档案托管，需要哪些资料啊？ 1、你的就业协议书是可以让原籍的公司或者是工盖章，你自己也需要签字，然后拿到学校交给老师就可以；
2、学校根据你的协议，在毕业的时候发给你回原籍的报到证，并把你的档案发回你的原籍的人才市场托管；
3、你毕业以后，就可以拿报到证回原籍的人才市场报到。
问题十：把档案放在人才市场有什么好处 1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、 毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失
3、哪些机构能保管人事档案？
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？
不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（......>>