法律分析：当实现再就业以后，新工作单位给你实现了社保待遇以后，失业金待遇的领取就会同步被停止，需要将社保关系转移到新的企业单位来，然后这样的话，通过就业部门就可以发现社保已经正常参保，所以说这个时候就会相应的停止失业金待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。