联合国资委与中国石化集团负责人约谈，要如何扭转被动局面？

Question

如题所述

Answer 1

根据国家应急管理部门发出消息称：针对前期中国石化集团上海公司接二连三发生生产安全事故，6月20日，国家应急管理部联合国资委跟中国石化集团负责人约谈工作。除中国石化外，还有中国海油、国家管网、国投集团、中粮集团等10家中央企业主要负责人业进行了约谈会议。要求全员从思想上重视，从实际行动中解决安全生产责任制问题、

约谈主要围绕着中国石化集团近期的广东茂名事件和上海石化接连发生的生产事故，引发社会高度关注，影响了国家央企的形象。约谈要求中石化集团应以此为教训，对当前安全生产存在的问题有一个清晰地认识，要正面剖析和反思事故的原因。不管是设备设施老化的问题，还是从业人员的能力不足，现场管理不到位，都说明在平时的的安全生产中，管理体系没有严格执行，考核体系出现偏差，降低自我标准。要采取有力措施，用实际行动解决思想上的问题。安全生产的本质安全和安全生产责任制问题，全力扭转事故多发的被动局面。

约谈还强调：安全生产是不但关乎企业，也是关乎全社会的一件大事。要深入学习和贯彻国家关于安全生产的重要指示和精神，切实扛起社会责任，狠抓安全生产责任的落实，各级部门都要认真反思，不断总结，吸取经验和教训，遏制各种事故的发生。尤其是中字号为代表的央企，要把企业安全生产和经济效益的指挥棒同时抓，要学会举一反三，自查整改，做到高标准严要求的安全生产工作，要把抓安全生产工作落实到每天的工作中。

希望其他部门跟企业也要以史为鉴，不要重蹈覆辙。国家也会对其他的企业或部门进行不定期的抽查，要把安全生产责任制常态化，把任命的生命安全放在首位。

Answer 2

“约谈要求，中石化集团要清醒认识当前安全生产存在的问题挑战，直面正视、深入反思剖析事故暴露出的设备设施老化、从业人员能力不足、现场管理不到位等表象问题和安全意识淡薄、安全生产责任未有效落实、安全投入不足、人才梯队青黄不接、安全管理体系未有效运行、考核“指挥棒”导向有偏差、自我要求标准低等深层问题，知耻后勇，立行立改，采取果断有力措施，用实际行动解决全员思想认识问题、安全生产摆位问题、本质安全问题、全员安全生产责任制问题等，全力加快扭转事故多发的被动局面。”

Answer 3

可能是需要互相谈物质条件，这样就是可以很好的帮助扭转了，这样就是很快了。

Answer 4

一定要有规避风险的意识，并且要注意生产责任的落实。不断的进行整改，要符合当下的需求。