关于
工龄要求的问题。根据
干部任用条例的有关规定，正科级领导干部提拔担任县处级领导职务的，应当满足一定的工龄要求，一般来说，应当具有五年以上工龄。其实，对于本科及以下学历的人员来说，这个要求是非常容易达到的，毕竟参加工作5年别说提拔为副处级干部，就是提拔为
正科级干部的人也是比较少的。
关于
基层工作经历要求的问题。根据有关规定，正科级领导干部提拔为县处级领导职务的，一般具有两年以上基层工作经历。也就是说正科级领导干部若想提拔担任副处级领导职务，一般应在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、
社会组织中工作2年以上。
关于任职经历要求的问题。对于任职经历要求，干部任用条例有明确规定，即提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，且由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。什么意思呢?具体到正科提任副处来说，就是一名正科级领导干部要想提拔为副处级领导干部，一般要在两个以上不同的正科级岗位任过职，且在提拔为副处级领导干部前担任正科级领导职务的时间达到三年以上。
关于学历要求的问题。干部任用条例有关条款规定，正科级领导干部提拔担任副处级领导职务的，一般应当具有
大学专科以上
文化程度。这里所提到的大学专科以上学历，文件没有明确的界定，所以，这个大学专科以上学历，可以是全日制大学专科学历，也可以是通过函授、自考等方式取得的在职大学专科学历。
关于其他要求的问题。除了上述要求外，正科级领导干部提拔担任副处级领导职务的，还需要满足一定的参加教育培训的时间，一般来说就是5年内脱产学习达到3个月以上，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。同时，提拔人选应具有正常履行职责的身体条件。此外，正科级领导干部提拔兼任党的领导职务的，还应当是中共正式党员。