退休后继续做了一年多，现在单位提出要降工资，要如何做出选择？

Question

如题所述

Answer 1

对于这个问题还是很好选择的，毕竟我们已经达到了退休的年龄和条件了。如果单位要选择降薪的话，你觉得工作对于你来说比较有意义，依然可以坚守岗位，继续工作下去。但如果你觉得回家做做副业更有意义，那么我们也可以选择回家，带带孙子陪陪家人，过一过真正的退休生活都是可以的。作为退休返聘的人员，由于不属于正式的劳动关系，是劳务关系，双方都可以随时终止劳务协议的。去留都很方便，什么时候走就什么时候结工资，这点也不用担心。那么到底是去是留呢？我们来做一个具体分析。
如果继续留下来的话，我们还可以多干几年，多赚一点钱为子女减少一定的负担。或许在一定程度上还可以帮到我们的子女一些生活上面的问题，比如说子女购房啊，我们也可以帮帮忙。这不仅丰富了我们的生活，也让我们的社会价值达到了更大。关键是你都在这个岗位干了这么多年了，说明你已经得心应手，工作对于你来说也是非常简单的，又好玩又能拿钱，何乐而不为呢？

如果选择离开也是可以的。我个人认为选择离开会比留在单位继续工作要好，本来我们就已经达到了退休年龄，选择退休享清福，闲暇之余还可以带带孙子，出去旅游旅游都是非常好的选择。因为毕竟我们已经劳累了大半辈子了，接下来就应该好好的为自己而活。

总的来说是去是留都要看你自己是怎么选择的。如果说单位降低的工资不是特别夸张的话，你能接受的前提下还是可以继续工作的，因为退休之后对于有些人来说是比较无聊的。特别是忙碌了一辈子根本闲不住的一些人群。

Answer 2

我觉得如果你不想待在家里无聊的话，退休返聘人员，由于不属于正式的劳动关系，而是劳务关系，双方是随时可以终止劳务协议的，所以即使降工资也是个不错的选择。

Answer 3

我觉得你应该选择不同意，因为降低工资这种是需要经过你的同意，你不同意，同时可以申请劳动仲裁。

Answer 4

我认为你可以选择离开单位，不过最好是先去报告给劳动部门，然后再解除劳动合同，这样可以获得赔偿。