第1个回答 2022-06-25
还有猎头本质上是一个销售性质的工作。每个公司都会制定销售性质的KPI,每个星期,每个月,每个季度,每年都会有各种业绩指标,完不成指标,猎头也就做不下去了。
再有就是一个职位的每一个步骤都有可能出问题(比如候选人突然不想去面试了,offer后薪资谈不拢,入职后可能试用期走掉),十分繁琐,容易让人敏感。
其实对于猎头来说加班不加班的其实无所谓,刚入行加班多要学习的东西多。做猎头十年以上者其实可以很清闲。做自己非常熟悉的客户和职位,其实很容易出业绩。就像一个跟你相处了五年的人,某天心情不好,你都知道她吃根雪糕心情就好了,客户需要招一个什么样的人,也不用沟通接触大量的人了,打四五个电话可能就成单了。
最后,我们要说的是猎头行业跟销售一样,成功的猎头跟性格无关,但是跟品质有关,你必须勤奋,关注细节,有激情,心态平和,勇敢等等。