上班的单位逼迫员工打征信查询合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

上班的单位，逼迫公司员工打征信查询，这样一个做法不合法。我们作为公司员工，有权利拒绝公司这一个无理要求。征信情况属于我们每一个人的隐私，正常情况下是否提供个人征信，取决于我们个人，对方没有强制要求查询征信的权利。

我们在公司上班，并不意味着事事都要听从公司吩咐。公司于我们是雇佣关系，并不意味着，我们就要低公司一等。我们付出汗水和劳动，拿到应得回报，这是一件理所当然事情。

遇到公司要求员工，查询并打印个人征信情况，我们可以婉言拒绝。并且联合其他同事，共同抵制公司这样一个无理要求。

征信属于个人隐私一部分

我们每一个人，都有自己的隐私存在，自己不想要让旁人知道的事情，断然不会将给旁人听。征信就属于个人隐私一部分，只有我们自己能够查询，旁人没有权利，查询我们的征信情况。

公司这样一个做法，很明显侵犯了我们个人隐私，是一种不尊重员工行为。为了保护我们隐私，员工们有权利拒绝公司要求，保护好个人征信隐私。

公司无理要求，员工有权拒绝

公司总有领导自以为是，认为在公司的员工，就没有自主的权利，一切都需要为公司着想，将公司利益放在第一位。为此也有领导，认为自己就是公司的主人，要求在职员工做任何事情，都是理所应当。

查询个人征信这件事情，很明显侵犯员工隐私，纵然是自己直属领导，也需要拒绝对方这一要求。毕竟领导要求查询个人征信，绝不会漫无目的，为了保护好自己的隐私和财产，断然不要听从公司吩咐。

能够提出这种无理要求的公司，我想也不值得我们去努力工作。毕竟领导的决定，就显示了公司的气度和前途。

Answer 2

这个是合法的，单位有权利要求员工去打征信查询，但是单位不可以泄露员工的征信信息，如果泄露就是违法的。

Answer 3

并不合法，员工的征信信息属于个人隐私信息，公司没有权力让员工上交征信信息。

Answer 4

是合法行为，因为公司需要知道员工的征信问题，如果公司泄露了员工的征信信息是违法的。