职场上，你是如何对付那些小人的？

Question

如题所述

Answer 1

第一，没有对事不对人，只有先对人后对事

在职场中遇到别人针对你的言语，事后还美其名曰我这是对事不对人，你别往心里去，其实这是大错特错的。同事在工作出现问题，你指出来了，他会觉得你狗拿耗子多管闲事，但是领导指出来，他就会乖乖的改，永远不要觉得你只要占理，别人就一定会听，能让别人闭嘴的，往往都是你的身份和地位在起作用，而不是你的道理，关系决定态度，有实力的好心，才不会被当成驴肝肺。

第二，没有功劳也有苦劳是不存在的

职场中取得成绩才是硬道理，不要拿“没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”这些话来骗自己。那些拿这些话来安慰你的领导，都是看中了以后你还有创造功劳的可能，如果你始终给不出结果，就算你辛辛苦苦加班加点干了大半年，抛弃你的时候，也没有人会留情面。别老觉得自己怀才不遇能说会道，拿不出结果就是吹牛，拿出结果才叫真本事。

第三，真心未必就能换取真意

不要以为世界上所有的人都有良心，有些人的没良心是天生的，他们找你借钱就没打算还你，占你便宜的时候，也没想过给你回报。当你让步的时候，他们只会得寸进尺，步步逼你。你可以菩萨心肠，但一定要雷霆手段，遇到小人坏人必须要有手段，否则你就是待宰羔羊。

第四，不要试图去考验人性

职场中有的人总想去考验人性，总害怕别人背叛自己，想着法考验别人，这是最傻的表现。所谓忠诚只是给他背叛的利益不够，给你1万你会不会离开我，给你10万呢，给你100万呢？最后结果肯定是没有人能顶得住巨大利益的诱惑。但你一定要明白，别人离开你真正的原因，不是他扛不住外界的诱惑，而是你给他带来的价值，支撑不了他去抵挡诱惑。只有你自己强大，才是一切安全感的根源，你强大了，别人就不敢背叛你，就算他前脚离开你，你后脚还能找到更好的。