第1个回答 2022-08-28
实践中，被拖欠工资的最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
第2个回答 2022-08-28
实践中，被拖欠工资的最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
第3个回答 2022-08-26
你可以向劳动仲裁机构申请，不行的话你可以向劳动局去咨询一下。一定要保留你在这里上班的一些证据。
第4个回答 2022-08-26
有三种解决方案，第一个拨打12333电话，这个是劳动行政部门咨询投诉的电话。第二个拨打114，查询你所在城市劳动监察部门的电话，将你的实际情况反馈给对方。第三个你本人到你所在城市劳动监察部门进行报案。