人犯在看守所犯病的，应当由看守所进行治疗，需要到医院之类的，费用由国家划拨的给养费中负担。根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
一、警察工伤如何赔偿呢？
1、警察队伍中的人，因工作负伤的处理和待遇要看其身份确定。
2、工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
3、医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。
4、伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。
5、死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
二、赔偿分类
（1）工伤赔偿标准：
一级伤残补助金=本人工资×27个月；
二级伤残补助金=本人工资×25个月；
三级伤残补助金=本人工资×23个月；
四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)；
五级伤残补助金=本人工资×18个月；
六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴；
七级伤残=本人工资×13个月；
八级伤残=本人工资×11个月；
九级伤残=本人工资×9个月；
十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（2）伤残津贴：
一级伤残津贴=本人工资×90%；
二级伤残津贴=本人工资×85%；
三级伤残津贴=本人工资×80%；
四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)；
五级伤残津贴=本人工资×70%；
六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。
法律依据：公安部 《看守所条例实施办法》
第二十五条 人犯给养费主要包括伙食、炊餐具、被服、卫生医疗、日用品、取暖、降温、押解、学习以及其他必需开支的项目的费用。人犯给养费的标准，由各省、自治区、直辖市公安厅、局和财政厅、局根据物价等情况商定。
第三十一条 对患病的人犯要及时治疗。人犯服药，看守干警要在场监视。发现人犯患有传染病要立即隔离治疗。病情严重的，可以住院治疗；如办案机关决定变更强制措施时，依照规定办理。人犯患病出现死亡危险时，要边积极抢救边告知办案机关。人犯需要住院治疗的，须经看守所所长批准，并派看守干警值班看管，严防发生人犯脱逃、自杀等意外情况。不准使用人犯或者雇人看护住院的病犯。
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