在一家离职率特别高的单位，工作了十几年的人是如何做到的？

Question

如题所述

Answer 1

其实我觉得这个想法就是不对的，你觉得这家公司的离职率非常的高，然后人家在这里面做了十几年是非常不容易的一件事情。可是每一个人的习惯都是不一样的呀，所有的地方有人觉得好，有人觉得不好，不然的话，在家公司根本就不可能开的下去。你一直率高并不代表这个公司不好，也有可能是因为他们招聘的那些人不符合公司的预期啊，也有可能是因为这些来应聘的人公司的要求太高，所以不能够获得满足，他们才会选择离职，都是有可能的。

有些人总是觉得离职率高就一定是公司的问题，但是真的不是的，有很多都是自己的问题，特别是现在职场上面有很多90后，00后的人，他们都是娇生惯养长大的，一点气都不能够受。大家都知道在职场当中不可能那么好的，人家不可能把你供着的，说不定什么时候做错了事情就会被骂的狗血淋头的，如果是以前的人的话，他可能会选择忍耐，但是对于很多的年轻人，他们就会觉得老子凭什么要受你的气？然后就直接撂挑子不干了，辞职走人。

离职率高也不能够怪这个公司，公司肯定是有一定的原因的，但是也有一部分的原因是因为员工本人。你自己觉得这家公司不是特别的好，但是总有人觉得特别的好，可能他的能力比较强，也可能他的适应能力比较强，跟老板跟领导的关系都相处的比较好，所以他才能够在这个地方待这么长的时间，这是很正常的一件事情，不要用自己的想法，不要用自己的能力去揣测别人的能力。我认为你去一家公司面试或者是工作的时候，你应该要看一下这里的事情适不适合你，而不是看别人的离职率。

Answer 2

因为他们会调整自己的心态，而且也不喜欢经常换工作，他们觉得这个工作特别适合自己，在日常的工作中还会自我激励，同时也为自己创造了良好的工作环境，所以他们能够在离职率特别高的工作当中做十几年。

Answer 3

我认为工作十几年的人，想要在离职率高的公司中长久的干下去，首先平时生活，就他们就会努力提升自己各方面的能力，让自己变得更加优秀，而且成为这家公司不可或缺的缘故，这也让他们不在选择离开这家公司。

Answer 4

这些人是非常有原则的，而且也是特别能够坚持的，所以才能够做到。