辞职了还有职工医疗吗

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职之后，单位不再为员工缴纳社保了，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出，是在办理社保转移，注销当地社保账号时才可以的，那么社保卡就无法使用了。
离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下。
全国各地人设部门一般规定，职工医疗保险允许的最长断缴期为3个月。3个月内允许补缴，且视为连续缴费，享受医疗保险待遇，但需要支付滞纳金。从第四个月开始，如果继续欠费，则会被视为脱保，被纳入停保范围，不再享受医疗保险待遇。
如果参保人想继续参加医疗保险，不仅需要到社保机构重新办理恢复手续，而且享受医疗保险待遇还有等待期，最后，连续缴费年限重新计算。
当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。职工医保生效后，居民医保自动退保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。