人力资源管理师需要什么学历和专业 工作几年能考
报考人力资源管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取三级证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。
1人力资源管理师学历和专业要求
报考人力资源管理师考试是有学历要求的，高等院校本专业或相关专业在校生也可以考，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。
三级人力资源管理师报考条件：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
5、硕士及以上学历。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
2专科工作几年能报考人力资源管理师
专科学历需要连续从事本职业工作3年以上才可以报考三级人力资源管理师考试。
人力资源管理师考试报名方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。其中网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的报考平台官网，在报考公告中通常会给出具体的报名网址。由于目前人力资源管理师各地组织考试，所以各地人力资源管理师考试报名方式不一，流程也不一样，具体的人力资源管理师考试报名方式以当地发布的报考公告为准。
3人力资源考试网上报名流程
以下为人力资源管理师网上报名流程，各地有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。
6、人力资源管理师资格审查合格后，立即缴费。
人力资源管理师：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：
高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
具备博士学位。
高级人力资源管理师：
具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；
具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；
具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。
人力资源管理师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
人力资源管理师分为四级，即：四级企业人力资源管理者（国家职业资格中级）、三级企业人力资本管理者（国职高级）、二级企业人力资产管理者（国职技师），一级企业人力资源管理人员（国家职业资格高级技师）。
申请人力资源管理人员考试的要求：
申请人力资源（中级）考试的条件（可以满足以下条件之一）：
1.大学毕业后，已从事专业工作至少6年；
2.大学毕业后，已经从事了至少4年的专业工作；
3.取得第二学士学位或完成研究生课程后，从事专业工作满2年；
4.取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
5.获得博士学位。
人力资源助理（初级）的申请条件：
具有高中或高等教育（包括高中、中专、职业高中和技工学校）。