自考：行政管理、人力资源管理，谁值得报考？
自考如何选择专业，对很多同学来说是一个很大的课题。
特别是相似的专家。
比如行政管理、人力资源管理，这两个专业都是热门专业，不仅合格率高，就业率也非常乐观，适合女生报考。
让我们来看看这两个专业领域最基本的区别
1、行政管理
行政管理主要是对物，企业服务工作多。
主要工作是接收、保存公司行政性文件；接待访客； 办公用品管理； 行政文件的制作等工作。
总的来说，事务很潦草。
此外，行政管理专业的另一大出路是“考公”，行政管理专业可以报考公务员，进入各级党政机关从事相关工作，到各事业单位从事行政管理等工作。
2、人力资源管理
人力资源管理主要是以人为本，工作专长更强的资源工作有六个模块：
1 )人力资源规划
2 )招聘和安置
3 )培训和开发
4 )绩效管理
5 )薪酬福利管理
6 )劳动关系管理。
在了解了这些最基本的信息之后，回到我们的第一个问题，行政管理和人力资源管理这两个专业哪个更值得报考呢
其实，对比这两个专业，各有不同的侧重点。 主要取决于你在日常工作中，是想见更多的人，还是想见东西。 而且，在众多企业中，两者还融入了工作内容，区别不是很明显。 后期也可以根据自己的工作情况跳槽。
总之，具体的专业选择还是要看个人！
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