在职场,没人教其实是常态,不仅没人教是常态,甚至还会有人会把问题推给你解决。
作为实习生的职场新人,会感到手足无措乃至倍感委屈。
那为什么会这样?
第一,没有义务。职场不是学校,没有人义务教你。你的上司也好,同事也罢,职场就是职场,首要任务都是完成自己的工作。
第二,大家都是潜在的竞争关系。所谓养大徒弟,饿死师傅。
第三,职场不讲平等。官大一级压死人,利益至上。
希望大家从刚入职时就要有所认识,进入职场后,所需要的知识、需要的支持都要自己主动争取,不要把别人的额外支援当作理所当然。
教你都是出于人性的光辉,心存感激。
那对于初入职场的实习生,该怎么做呢?
首先是戒掉玻璃心,培养自己的职场钝感力。
在职场,个人的情绪是没有价值的。职场即人场,你在工作中总是会遇到形形色色的人,总会与身边的人产生各种各样的关系。一个敢于接受来自领导和同事的批评,并且能认识到自己的不足,皮实抗压的人,才会更容易受到周围的喜欢与支持。
然后则是积极主动去了解和学习:
其一是了解公司,包括企业文化、组织架构、产品种类、市场定位、销售渠道等等。
其二是了解自己的岗位,要立足本职工作,明确自己需要学习什么,不要天马行空或者抢别人的饭碗。想方设法打听好自己的岗位具体负责哪些工作,遇到问题应该向谁咨询和寻求支持,工作向谁汇报等等。
实在不知道学啥?
那就整整下面这些职场通用能力:
Office使用能力:能够熟练地使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,进行文档编辑、数据分析、演示制作等工作。
数据分析能力:工具包括Excel、SQL、Python、SPSS、SAS等,像数据的导入、清洗、处理、分析等工作,创建各种统计图表和地图,进行数据的可视化展示和交互。
邮件写作能力:能够写出目的明确、简明扼要、格式规范的邮件,进行有效的职场沟通。
工作问题清单化解决能力:能够主动承担责任,将任务分类并按时按质完成,不拖延不推诿,展现出积极的工作态度。
抗压能力:能够在面对各种困难和挑战时,保持良好的心态,寻找解决问题的方法,不轻易放弃。
总而言之,工作中发挥自己岗位的作用,提升自己的业务能力和团队配合度,表现出诚意和态度,多为团队做一些贡献,这些总是没错的。
职场中要学会适当展示自己,长期的一步步的,戒掉依赖的习惯,锻炼自主思考的能力。
工作就是在解决问题。遇到了问题就勇敢面对,解决了问题就快速放下回归自己。
work hard and take it easy.