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企业员工培训系统的流程包括( )
A.需求确认
B.教学设计
C.制订培训计划
D.培训课程评估
E.实施培训计划和培训反馈
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:A、B、C、E
培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、制定培训计划、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
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1、前期准备
。包含两步,一是
培训需求分析
,主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标,目标必须是可控的、可操作的。2、
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。有两部分组成,先是制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。其次是培训计划...
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企业员工培训系统
作业
流程
的制订培训计划阶段,应当
包括
哪些具体的工作...
答:
企业员工培训系统的作业流程,
按先后顺序应包含需求确认、制订培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分
。其中,就制订培训计划阶段而言,具体工作内容应包括以下几个方面: (1)确定培训内容(3分)①针对现任职人员能力及素质的不足之处,确定相应具体的培训内容,对其进行培训和提高;②需要有一定经验...
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整个
流程
是什么样的
答:
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一个完整的
培训流程包括
答:
一个完整的
培训包括
五个步骤 一、需求分析。主要是指分析
企业
和
员工的培训
需求,了解员工需要参加的技能培训。培训计划的制定是从需求开始的,培训需求包括两个层面,一是年度工作计划对员工的要求,一是员工为完成工作目标需要做出的提升,通过两个层面的分析,得出
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