海归回国好找工作。
找工作的途径
1、老师、领导的介绍。
找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。老师对企业非常了解，学生去了老师、领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。而且工资也有保障，不用担心活干完了拿不到工资的情况。
2、去大四实习地工作。
大学期间，每个学生都有一次实习的机会。一般发生在大四，还有的专业发生在大三的暑假。不管去哪个地方实习，每个学生都会有实习经历。如果感觉实习的地方还不错，实习期间好好表现，走的时候可以跟领导商量，毕业后能不能到这个地方工作。
3、学长、学姐介绍。
在大学的时候，都会认识很多学长、学姐。大学毕业后，关系好的学长、学姐就会帮着介绍工作。
4、通过校招找工作。
每年到了毕业季，学校会安排很多企业来学校招聘，这就是校招。很多企业都有宣讲会，宣讲会结束的时候，有意向的学生可以投递简历。对于感兴趣的企业，同学们要参加宣讲会，好好了解一下该企业，看看自己到底想不想去。
5、招聘软件投简历。
有很多招聘软件，招聘软件上有很多企业。当企业招聘员工的时候，会在招聘软件上发布职位以及相关的岗位条件。同学们可以根据自己的专业，找寻对应的工作。
海归回国找工作的难易程度因个人情况、行业需求和就业市场的变化而异，无法一概而论。以下是一些因素，可能影响海归回国找工作的情况：
专业背景和技能：海归通常具备在国外获得的高等教育背景和专业技能，这在某些领域可能会给他们带来竞争优势。具备紧缺专业技能或在国内需求较高的领域有相关背景的海归，可能会更容易找到工作。
就业市场需求：就业市场需求的变化对海归回国找工作产生影响。某些行业对海归的国际化背景和跨文化技能有较高的需求，而在其他行业可能需要更多的适应和调整。行业的发展状况和就业市场的竞争情况也会影响海归找工作的难易程度。
语言能力：语言能力是一个重要因素。如果海归具备流利的本地语言能力，他们在与国内企业和雇主沟通以及与本地团队协作方面会更加得心应手。在某些职位中，对流利的本地语言能力可能是必需的。
社交和人际网络：与国内的社交和人际网络建立联系对于找到合适的工作机会非常重要。海归可能需要花时间建立关系网络，以便获取招聘机会和行业信息。利用个人关系和社交网络，可以获得推荐和内部招聘的机会。
虽然海归回国找工作可能会面临一些挑战，但许多海归成功地找到了合适的工作机会。他们通常在跨国公司、外资企业、高科技行业、教育机构和研究机构等领域找到职业发展机会。政府也鼓励和支持海归回国创业和就业，提供了一些政策和优惠措施。
最终，海归回国找工作的成功与个人的专业背景、技能、适应能力和个人努力密切相关。重要的是保持积极的态度，灵活运用不同的求职渠道和方法，不断提升自己的竞争力，寻找适合自己的工作机会。