工伤认定决定书有了仲裁裁决书也有了。单位现在要推翻工伤认定该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

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1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 2

工伤认定超过一定的时间单位就没有办法进行推翻，你的劳动仲裁是仲裁什么是否与工伤有关系，如果是工伤认定结果出来，而提起的劳动仲裁，那么单位是没有办法推翻的，因为工伤认定书已经生效。下次咨询问题可以把内容说清楚了。本回答被提问者采纳

Answer 3

经过正常途径取得的工伤认定决定书和仲裁裁决书。单位必须执行，是没办法推翻的。如果单位要推翻，可向法院提起诉讼。会得到解决的。

Answer 4

如果仲裁结果。你们单位不认可。你可以直接起诉单位。法院的判决结果会直接执行的。

Answer 5

我和你的情况一样，单位就是不想赔偿然后又把我起诉了！我建议你找个律师！律师费挺高的，不过我找了就是为了开庭的时候律师能为咱们说话！毕竟律师很专业，