直属上司邀请你一起跳槽，你会跟随吗？

Question

如题所述

Answer 1

会的，因为跟着直属领导，肯定要比着跟着新领导要相对融洽太多，而且还容易相互帮扶，从而增加彼此之间的信任。但是这种做法也是比较冒险的，因为万一直属领导在新的单位混不好的话，那么自己也会失去一份稳定的工作。

01、我愿跟随直属领导跳槽

既然对方能做我的领导，那说明对方肯定是有过人之处的，所以他想要跳槽，必然是考虑很多因素之后才决定跳槽，那么跟着对方走肯定是不会有错的。

因为之前就跟直属领导一起工作，那么相对来说配合度方面也会更好，这种默契会在新的公司体现出来，所以我觉得自己是可以跟随直属领导跳槽的。

另外一方面直属领导走了，那么你肯定也要面对新的领导，还要重新适应，还是一样的，所以还不如选择个跟自己默契的领导工作，各方面也会觉得更加顺手。

02、跟随直属领导跳槽机遇与风险并存

跟随自己的直属领导，如果在新公司发展不错的话，那么自己的薪水以及各个方面也会更上一层楼，甚至自己在公司的地位也会随之提高，从而迈向新的阶段。

但是这么做也有风险存在，因为万一直属领导去新的公司发展不顺利的话，那么我跟着他必然也好过不到哪里去，还有可能面临着失业的可能性。

不过是否跟着直属领导跳槽，还要看下你和直属领导相处情况，以及对方跳槽的公司是否前景好，不然的话，也是不建议跟着对方跳槽的。

所以我愿意跟着直属领导更多的是出于感情方面的考虑，因为跟对方相处得会更加融洽和默契，我也不必花费大量的精力和时间，去跟新领导磨合。不过这种是否跟随直属领导跳槽还要看个人的意愿了，毕竟跟着对方跳槽也不代表一定会比现在过得更好。

Answer 2

直属领导跳槽，邀请你一起，要不要跟？

Answer 3

我觉得主要是看情况的，要是在一起做一个公司项目，而上司掌握了全部的资源，那么上司跳槽了这个项目很难开下去，那么可以考虑一起跳槽，要是自己有很多资源，那么可以留下来，说不定这是一次升职的机会。

Answer 4

其实这是要分情况的。要是跳槽的地方有足够好的待遇，那我肯定是原因跳槽的。但是如果一般的话，就不会大费周章了。

Answer 5

不会，我自己有考量的因素，不能他说走，我就要跟着他走，除非是开出的条件比现在好，那还是可以考虑一下的。