• 所有问题

    • 原来的公司解散了老板安排员工去别的岗位工作,可以要求赔偿吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-08-29
    如果老板在解散之前，就给员工安排转岗了，说明老板是很负责的。没有什么违法违规的，只要合同里没有规定，也就没有什么赔偿责任。但如果你不服从老板的安排，反而是你自己要求解除合同，那么你自己应该承担损失的责任。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-08-29
    这个问题实质上是解除劳动关系后又重新安置就业，你如果不接受新岗位就是单纯的解除劳动关系，但原因是企业解散，与正常约辞退还不同，要求赔偿可能性不大。
    第2个回答  2020-08-29
    应该可以。因为你和老板签的是你解散的那家公司，如果不想去现在这家可以要求赔偿，如果不给可以去法院起诉
    相似回答
    ...名下其它子公司(当地)上岗,员工可以要求赔偿吗?答：子公司解散了，安排员工去集团名下别的子公司，员工不可以要求赔偿，因为公司并没有解雇你，只是给你换了一个工作岗位而已，其他并没有什么不同
    就是公司部门解散,要求员工调岗。但是这边我不接受调岗,请问这种情况是...答：劳资双方可以就劳动合同的变更进行协商，如不能达成一致，用人单位可以解除劳动合同，但要给予劳动者经济补偿。用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同的，无需支付代通知金。提问者的情形，符合法定用人单位需要给予经济补偿的情形。要获得经济补偿，需要在程序和实体的处理应对上不出差错，方可维护应有合法权...
    ...要把员工调到其它部门员工拒绝,这样要求公司赔偿合法吗答：要求赔偿是合法的。公司单方面调整工作岗位或者降薪，员工有权拒绝，调薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整薪资，原则上是无效的，调整薪资的合理性需要用人单位举证，反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资，劳动者是可以拒绝的。法律...
    公司项目没有了,合同未到期,可以安排去其他项目,而我不想去,还有经济补...答：公司项目没有了，合同未到期，可以安排去其他项目，不想去，有经济补偿金。和公司的劳动合同没到期，公司解散，要终止合同，公司需要支付补偿金（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给...
    公司要求部门解散,给我们安排到别的部门岗位。都不想去、可以得到赔偿吗...答：应该不会有赔偿。公司从发展的角度考虑解散盈利不足的部门，并且安排了就职岗位，自己不愿意去，所以赔偿的可能性不大。
    大家正在搜
    公司解散老板给员工介绍工作公司解散员工怎么去安慰老板公司解散老板不肯赔偿员工老板可以随意解散公司吗公司解散老板在开公司怎样老板解散公司 有补偿吗小厂不开了老板把员工解散老板解散员工补偿标准公司解散了怎么恢复老板
    相关问题
    公司解散了但是为员工另外介绍了工作岗位还需赔偿吗？
    公司调动岗位，不愿意去可以离职要求赔偿吗
    工厂解散老板安排我到他另外一个公司去上班我可以不去要赔偿吗？
    公司解散，安排工作和赔偿是否可以由员工自行选择？
    合同到期，团队解散，公司让先待岗一个月，再另安排工作，如果我...
    公司部门突然解散，调岗去其他部门。赔偿跟新岗位该怎么选？
    公司解散，员工可以要求公司赔偿吗
    部门解散，我被分配到其他部门，工作岗位不能接受，已在之前部门...