可以，不过按照单位的合理合法的规章制度，不会全额发放工资，第一，你想离职，没有正常提交离职申请，第二，由于你的“跑路”，导致你的工作，需要分摊到其他人身上，增加了其他人的工作量，造成了其他人的负担！第三，由于你的“跑路”造成单位不能第一时间补上人员空缺，造成了一定的损失，综上所述，工资不能足额发放，具体发放标准请参考你的单位规章制度！你还是先去和单位协商解决，协商的结果不满意，你可以申请搜集对你有力的证据，去申请劳动仲裁！
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第1个回答 2021-03-09
只要你是按照辞职流程申请的，工资肯定会结算清楚的，不会出现拖欠工资的情况发生。
第2个回答 2021-03-09
只要部门未上报你自离，就可以拿到工资，但如果部门上报财务了，你的工资会不打入你的帐号，如果你想自离，建说请假两天，工资到了再跑会好些，别竹蓝打水一场空，最好的方法是正常离职，连这个月的工资都可以拿的追问
跟他说了我就走了。
，他说让我别来了。这样行吗？
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