职业规划应该是每一个上班族都应该做的，个人认为这个确实非常重要，也是个人无论短期还是长期的一个工作目标，也会明确个人职业生涯中的方向。
一、先确定起点，如果暂时没有工作，或者不知道找一份什么样的工作，不知道自己从哪个行业或者哪个职业入手，个人建议先要把自己分析清楚，例如:我们会什么？特长是什么？要先给自己一个明确的定位，这个很关键，如果你有一项特长尽量要发挥自己的长处，不要重新开始或重新找起点，这样会有很漫长的一个阶段，不推荐。或者喜欢哪个行业？看好哪个行业？自身是否能适合这个行业？例如都知道销售挣钱，但是不一定谁都能干好。所以要切实际的根据自身情况，给自己一个明确的定位，然后确定起点
二、如果你现在已经有一份不错的工作，但是在职场中一直平平无奇，或者没有方向，不知道日复一日的工作下去到底能不能升职？这样希望能回到初心，问清楚自己，来这家公司是只为挣钱，还是为了实现自我价值，还是想名利双收。明确自己的初心，最简单的举例，例如想名利双收的情况下，就要分析下环境，公司的架构是什么样的，你理想的职级是什么，晋升流程和标准是什么？你离你的期望职级差距在哪？哪些短板是影响你晋升的，还需要学习什么？学习到什么程度？这些都是需要考虑规划的问题。
三、职业规划晋升，根据公司晋升流程确定周期，根据公司晋升标准，找到不足，根据分析竞争对手，取长补短。晋升周期很重要，这就是你准备的时间，一般大公司一年两次述职机会，一次升职，一次加薪，4月份一次10月份一次。知道晋升周期你就很明确规划在这个周期干什么，你要在这半年内丰富自己，让自己在竞争者中脱颖而出。技能技巧、工作逻辑思维、方式方法、业绩、人脉，这些你要规划时间，规划学习进度。例如一个月内学习或补充一项技能，一个月内去书店或与同事们学习做事逻辑思维方法技巧等。
四、时间轴，结合上述第三点，给自己做个时间轴，可以套用四项线法则先把自己最重要最需要补充的短板弥补上，明确各阶段要做的事。将自己的规划放在自己每天经常看到的地方，避免三天打鱼两天晒网半途而废。一定要自律。金子塔顶端确定自己的方向，每节台阶确定时间及要做的事，一步一个台阶才能登上顶端。
