在新媒体时代，互联网与传媒的结合产生了信息量的爆炸式增长和一种更新迭代的新模式。随着互联网技术的不断发展和完善，信息传播格局发生了巨大变化，大众传媒进入了新媒体时代。我们公司目前正在招聘全媒体运营师，我们欢迎所有对全媒体运营感兴趣的人来尝试，符合条件的可以投递简历（我们提供人才培养！）。投递方式见下方，更多岗位信息请关注本公司公众号，我们欢迎主动与我们联系。（1、签订正式合同、五险一金；2、要求大专及以上学历；3、无经验者由项目经理亲自指导；4、每日简历投递量非常大，我们期待您的主动联系！！）
现在新媒体运营的前景如何？
1、市场上新媒体人才缺口依然巨大：在传统行业中，许多企业面临的核心问题是如何通过互联网进行转型。虽然转型存在风险，但如果不转型，就可能面临死亡。利用新媒体进行线上转型是一种成本较低、效果较快的方法。在互联网行业，越来越多的创业者涌入各个领域，无论是金融、教育还是O2O，流量多少直接关系到互联网企业的生存。据统计，目前企业新媒体运营的岗位人才缺口已经达到2000万，并且仍在上升。越来越多的人或团体也在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。然而，新媒体运营是一个看似容易入门但精通困难的岗位，优秀的运营人才无法快速培养。这就导致了当前的行业现状——月薪6000的新媒体小编随处可见，而专业的新媒体运营人才却难得一见。在国内，3000多家A股上市公司，加上港股、美股，以及一二线城市的地方龙头和融了ABC轮的创业公司，至少有10000家企业，愿意年薪50万-100万招募新媒体高级管理者。因此，新媒体行业不仅面临基层人才缺口，还面临人才结构短缺。这种短缺意味着机会。
2、新媒体运营的核心技能不会过时：新媒体运营工作本质上是面对用户的。你的深度思考和有趣灵魂会通过每个字、每个标点、每张图片完全展现在用户面前。用户会通过他们的行为为你投票。从本质上讲，运营一个公众号与打造一个产品没有太大区别。要擅长新媒体运营，你至少需要了解如何洞察需求、做好定位、生产内容、选择投放渠道，并根据数据反馈进行调整。在今天，你可能还需要了解如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长和营收增长。这些核心能力适用于所有行业，并且在可预见的未来，它们都无法被机器取代。而且，掌握这些通用能力将让你在未来的职业发展中拥有更多选择的自由：横向发展——可以转型做运营、做市场，甚至成为产品经理；纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO，甚至可以独立创业——打造个人品牌，许多大号的一条广告就可以赚取20万元。
3、新媒体运营未来的机会领域：首先，必须指出现在的公众号已经没有“流量红利”了。几乎所有主流领域都已经有头部大号。同时，大家对新媒体行业的一些“套路”也已经很熟悉了。因此，内容质量一般，依靠“伪”原创、欺诈等“小聪明”的方式拉粉、洗流量的营销公众号的玩法，已经很难成功。但是，洞察用户需求，用心做内容，能传递自身价值观的新媒体运营，依旧具有强大的传播能力。与之相匹配的，懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才，仍然供不应求。专业的新媒体运营可以通过内容、活动、社群等多种运营手段的结合，低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。具备这样条件的人才，毫不夸张地说，百里挑一。
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