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我1月1号上班,公司10号发工资,离职时11月干了14天老板最后只结了14天的工资对吗?
如题所述
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推荐答案 2018-11-20
你1月1日上班,
2月份应该发一月份一个月工资!
你离职时候,
老板发十四天的工资是没错的!
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...但是做到24号早上
离职,
却只收到
14天的工资
。
答:
1、无论是否自动
离职,
只要你正常提供了劳动
,公司
就应该按约定
的工资
标准向你发放工资。2、日工资计算方式=约定的
月工资
标准/21.75天,按30天计算没有依据。3、估计你公司存在克扣工资情形,你可以要求公司给予你经济补偿。4、估计你公司可能还存在未与你签订书面劳动合同情形,你可以自第2个月起主张...
你好,每个月15
号发
上个
月的工资,
这样是不是压了半个
月的工资?
答:
是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个
月的工资,
上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动
离职,
比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
我兼职了
一
个月,现在要
离职了老板只
肯给20
天工资
怎么办
答:
如果签了,你可以选择去劳动局投诉该用人单位或是直接提起劳动仲裁或是向法院申请支付令。2、《劳动合同法》第三十条对此问题做出新的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应...
15
号发工资,
压了15
天工资
!新的一月我上了13天后
离职
!工资怎么计算?
答:
如果你是正常离职的话,这个薪资都是正常给你计算啊
。你如果是公司在离开之前就给你结算清楚薪资的话,你最后一个月的薪资就是你上一个月的加上最后的这13天的,一起给你结算。如果是按照规定的薪资发放时间的话,那么你到15号就可以领取到上个月的薪资,然后到下个月的15号领取这最后一个月的13...
急求!
11月
20日
上班,公司
每月
10号发工资
。
答:
是这样的,我来告诉你:你公司每个月
10号发工资,
你是
11月
20日
上班的,
那在12月10
号的时候公司
就会发你11月份上的
11天的工资,
然后1月10号就会发你12月份一整个月的工资,以后都是一次类推了,明白了吧。
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