第1个回答 2014-02-11
一、经理人应具备的八种基本素质
1、诚实、守信
2、把握机会的能力
3、高尚的职业道德、强烈的使命感和责任感，对企业要忠诚
（企业归属――道德归属，举例：结婚/郑州百文）。
4、本行业所需的专业技能
如不具备一定的业务知识，不懂得业务性质、业务流程和特点，就无法对可能出现的问题作出准确的判断，不能给下属以正确的指导，必然会降低管理效率。
（举例：艾柯卡----克莱斯勒公司--福特汽车公司；另外，职业经理人也可借所有的渊博知识、丰富的经验、高深的技术与杰出的判断力来不断赢得下属的折服。例如：联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石、长虹的倪润峰、微软的比尔•盖茨、雅虎的杨致远、搜狐的张朝阳、原新浪的王志东等等无不是其所属行业的专家）。
5、管理能力
诸如企业管理的基本原理和知识、财务管理的基本知识及相关技能、相关财务制度和法规等。
6、了解现代人力资源管理的基本知识、基本理论和方法以及相关的法律法规，掌握人力资源管理的基本程序和方法，善于用人，能够团结人，凝聚人心。"争天下者必先争人，取市场者必先取人"。
(企业无人则止，举例：日本经营之神的松下幸之助说："拥有优秀的人才，事业就会繁荣；反之就会衰微。松下电器公司能有今日的发展，就是因为比别人稍微懂得用人的缘故")。
7、具备洞察市场、捕捉商机的能力和出色的决策能力
（举例：在六十年代，瑞士钟表产业，忽视电子表市场；美国三大汽车公司七十年代末对国际经济环境估计不足，致使面对石油危机而不知所措。对应--日本的精工、丰田等公司）。
8、要有营造和谐气氛、创造蓬勃向上企业文化的能力
企业是一个组织，是由员工组成的团队。成熟的企业，就其文化而言，必须是共同的团体达成一致的价值取向，是企业的员工和企业面对的市场及顾客共同认可，接受并推广的观念和价值。
祝您 事业有成！！