一次性工亡补助金如何分配计算？

Question

女方死亡，无子女，有丈夫，上有女方父母，一次性工亡补助金是否如此分配？
假定30万，丈夫30/2+30/2/2=22.5万 ，女方父母30-22.5=7.5万 对吗？还是三人平均分配

Answer 1

■死者的配偶、父母，3人共同平均分配。

■有30万，则死者的丈夫、父亲、母亲每人10万。
■也可以家庭内部自行协商分配。原则上是每人10万。

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1、人身伤亡赔偿金：虽不认定为遗产，但是仍是参照继承法及婚姻法的相关规定进行分配。
2、继承法：第一顺序继承人是：父母、配偶、子女，没有第一的用第二顺序继承人。
3、婚姻法：规定，人身伤亡赔偿金不能做为夫妻共同财产。
4、所以，赔偿金直接平均分配给死者的各继承人。
5、如果死者生前购买过保险，如：意外保险金或人寿保险金，得看：保险合同有没有明确约定“受益人”，如有明确受益人，则由受益人单独获得。
6、如没有约定受益人的，则参照遗产继承直接分配给继承人，平均分配，有多少个继承人分成多少份，人人平等。
■但在分配时，可以适当照顾未成年人、年老体弱的继承人，适当给他们多分配点，具体分配自行协商。未成年人由其监护人代领取。
■对于赔偿金中：部分个别费用如办理后事费用、交通费等亲人支出的杂费，则可直接支付给实际支出人，具体内部自行协商。
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■《婚姻法》节选
第十八条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
　　 （一）一方的婚前财产；
　　 （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
　　 （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
　　 （四）一方专用的生活用品；
　　 （五）其他应当归一方的财产。
■《继承法》节选
第九条 继承权男女平等。
第十条 遗产按照下列顺序继承：
　 第一顺序：配偶、子女、父母。
　 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
★本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
★本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
★本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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Answer 2

楼主你好：
请参考下列信息：

一次性工亡补助金如何分配

一、工亡赔偿金的构成

根据第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。。

一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

二、

工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该如何分配?我们应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质，才能确定其分配原则。

工亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年?因此，一次性工亡补助金不具有遗产的性质。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。

工亡赔偿金的分配

在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

Answer 3

一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。

《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

虽然明确了领取的主体，但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近，一次性工亡补助金差额分配。

一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：

有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；

2.有配偶无父母的，发给配偶；

3.既有父母又有配偶的各发半数；

4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：

子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。

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Answer 4

一次性工亡补助金属于对生者的补偿，这里的生者是指第一顺序继承人，如果没有第一顺序继承人那么就是第二顺序继承人。本案中，第一顺序继承人，丈夫、死者父母三人共享工亡补助金，三人是平等的，丈夫不应多得。

Answer 5

一次性工亡补助金的分配，法律上没有明确规定，一般应当按照权利义务相对应的原则进行分配，与其共同生活的人应当予以照顾。