首先,近十年年来,我国物业管理行业的呈现出生机勃勃的发展趋势,作为一个新兴的行业,随着市场规模不断增长,前景是可观的。
其次,由于人事不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少,不少刚入行的新人出现了这样或那样的困惑。人事工作的发展与两个方面有关,一是老板的重视程度,二是个人的能力。其中关键是个人能力的强弱,人事是一个综合性和专业性很强的工种,需要从业者的人格特质和专业程度并驾齐驱,才能引起老板的重视,在老板的重视下,自身的才能在工作中有更好的发挥。
最后,打铁还需自身硬,只有自身的能力修炼到位了,才有谈判的资本。
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