应届毕业生实习期如何维护自己合法权益?

Question

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你们好！
我是一名大四学生，现在在一家私企实习做文秘。试用期三个月，进来已经一个月了，厂里不曾提过与我签合同。如果过了试用期，我们之间又没有劳动合同，我想知道我如何维护自己合法权益。

Answer 1

根据江苏的有关规定，学生实习期间和单位之间并不构成劳动关系，而为雇佣关系。因此，双方应签订实习协议，以明确双方的权益义务。如发生纠纷，也应适用我国民法关于雇佣关系的规定进行处理，而不适用劳动法律法规。
徐州金

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