目前企业中85后员工所占比例较大,这部分员工信息量丰富,综合素质高,富有激情、活力, 我们班组建设工作分别从创新管理、安全管理、学习管理、积极管理、民主管理等几个方面开展,目的想体现出新时代员工管理的重要性,并且弥补85后员工还没有意识到的问题(例如安全) 现在缺少一个主线,将新时代员工管理和班组建设各项差异化工作串起来,希望大家帮帮忙,帮我们想一个比较好的主线。(例如:打造员工阳光心态)