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    • 猎聘网“面试快”的优点是什么？

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    推荐答案   推荐于2018-01-10
    “面试快”的最大优点在于，遇到靠谱的猎头时，招聘效率就比以往高很多，投入的成本却比较低。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2018-01-10
    “面试快”最大的优点名副其实，就是周期短，回款快，能保持猎头和猎头公司相对稳定的收益和现金流，更像是“整个猎头行业的催化剂”。
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    猎聘网大力推“面试快”,对普通求职者有啥好处?答：我觉得是这样，“面试快”产品的推出无疑猎头和企业HR是明显的受益方，猎头实现了额外收入的增加，招聘方大幅提升了企业的招聘效率和成功率，其实，C端用户也是受益者，因为，提升招聘方效率的同时就是提升求职者的效率，在猎聘网2000万用户需要好机会时，猎头资源会集体帮助求职者更快的找到合适的企业。
    用过猎聘网“面试快”的HR说说感受?答：俩字：省钱。在以往传统模式下和猎头合作，候选人入职后通过试用期，猎头要获得20%的佣金，按照候选人的薪资水平抽取，这笔费用远远高于使用猎聘网“面试快”产生的费用。
    猎聘网“面试快”对猎头是好事还是坏事?答：猎头可以在较短的时间内获得持续而稳定的订单和佣金，大大减少了运作风险。
    猎聘“面试快”要颠覆猎头行业为时尚早答：“面试快”作为首款招聘O2O产品，成本主要来源有：1）企业客户拓展及运营，2）候选人到场面试安排及管理，3）平台研发及维护，4）人员成本。而其收入则是抽佣，在具体的佣金发放上，猎聘网会针对猎头和猎头公司分别扣除30%和10%的服务费。要知道，猎头行业的佣金比例平均在20%左右，初期若要在价格上...
    猎头顾问公司可以和“面试快”合作吗?怎么申请呢?答：当然可以，“面试快”不仅服务个人猎头顾问，也可以和专业的猎头顾问公司合作，就是一个面对企业和高端求职者的平台，各方面都是促成更好的沟通互动提高效率，猎头公司加入更是强强联手了。
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