第1个回答 2015-01-17
您好，很高兴为您解答：
按照劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这个不需要单位批准，只要你提前提出来，时间到了就可以离开公司的；
希望回答对您有帮助！
第2个回答 2015-11-23
离职报告不需要经领导批准，如果领导拒绝批准，可进行手机照像、录像等或者是快递、邮件等方式进行送达。送达后一个月即可强制离职，单位需要结算工资、交接工作等。
参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人。
第3个回答 2015-01-17
不可以走，走后很麻烦，像社保什么的，必须找经理批
第4个回答 2015-01-17
根据你反应的信息，回答如下：
1、转正后的离职申请是提前30日提交，根据这点，你的离职到期日可以办理离职手续；
难点：
1、你必须明白，你的离职申请递交给谁了，也就是你怎么证明你的离职申请是提前30日递交的；
2、你离职为什么不经过你的经理审批？
建议：
1、无论在哪，都应该心存感激，毕竟给你提供一个平台；
2、尊重领导与同事，离职如果领导不批，说明在之前你与领导沟通的不多；
3、即使走，也应该办理相关的离职交接手续完再走。
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