法定节假日计算在缺勤天数里吗？

Question

我在今年9月22号入职，总共工作8天，实际缺勤应该是13天。HR说他们是按照缺勤天数来计算工资的，不算中秋节，缺勤按照15天来算，我的月工资是5000 公司计算方法如下：工资=【1-（缺勤天数/21.75）】*5000 请问这样计算是否合理

Answer 1

　　按法律规定，法定节假日，用人单位应当依法支付工资，不应该计算在缺勤天数里。
　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Answer 2

法定节假日计算在缺勤天数里吗？

叶赫那拉闻解答；

工资计算方法；

1、月工资（5000元）除以记薪天数(21.75天)=日工资（229。89元）

2、日工资（229。89元）×月实际工作天数（8天）=当月工资（1839.08元）。

3、实际工作天数（8天）中有法定节假日(一年11天)×3倍。

本回答被网友采纳