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中国古代选官制度演变的脉络与趋势
如题所述
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推荐答案 2013-09-19
1 夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。
2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有
察举制
和征辟制。
4.魏晋南北朝时期:实行
九品中正制
,注重门第出身。
5.
科举制
:隋炀帝以后至清末。
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其他回答
第1个回答 2013-09-19
大概经历了以下几个阶段:在原始社会时期,按照贤、能的标准实行禅让制;奴隶社会时期,如西周,则按照与周天子血缘关系的亲疏实行分封制,分封的官职可以世袭;到春秋战国到秦汉时期,主要以察举制为主;魏晋南北朝时期,实行九品中正制。隋唐以后,就一直用科举考试的方法作为选官标准。
相似回答
中国古代选官制度的演变
过程及
趋势
是什么?
答:
原始社会---禅让制
夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---
察举制
征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史大夫) 汉武帝---在地方设立十三州...
谈谈
中国选官制度的演变脉络
及对科举制度的认识
答:
1、先秦:从夏朝到春秋
,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行
察举制
,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.
征辟制度
:一种自上而下选拔官吏...
中国古代
考
选制度的
发展
脉络
及分析
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。 察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世...
急急急!!!
中国古代
考
选制度的
发展
脉络
及评析?《不少于450字》_百度...
答:
2. 察举制
汉武帝时建立和发展了一整套选官制度
用来选拔人才,即察举制
,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。两汉的察举,主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。东汉时期继续实行察举制,但...
自秦以来的用
官演变
答:
选官用官制度脉络:西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉(
察举制
、征辟制)——魏晋南北朝(九品中正制)——隋(科举制)——唐至清沿用(唐武则天首创武举、殿试,明朝开始限定考试内容为四书五经,采取八股取士)。中央集权脉络:西周(分封制、宗法制)——秦(郡县制)——西汉(推恩...
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