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离退休不足一年了.04年进厂至今,现公司转让另一人,厂名不变,要解除劳动合同了,能否双倍的赔偿?
如题所述
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推荐答案 2020-02-14
1、在公司工作十年以上,距离法定退休年龄不满五年的,公司不得解除劳动合同;
2、如果公司解除劳动合同,属于违法解除,应当支付违法解除劳动合同的赔偿金;
3、赔偿金的计算,以离职前十二个月平均工资为基数,乘以工作年限,再乘以两倍。
建议委托律师处理,获得更大利益。
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其他回答
第1个回答 2020-02-14
不可以的,要解除劳动合同,你自个是不可以解除的,离退休补到几年是无权利解除的的,除非公司破产嗯,你可以申请,经济补偿
第2个回答 2020-02-14
不行的,不是一个劳动合同,不能按以前那个赔偿的。
第3个回答 2020-02-14
具体情况不明不好讲,从法律上讲,关键要看有没有你所说的赔付双倍工资的法定条件了,具体情况具体分析才行。
第4个回答 2020-02-14
可以的,一个营业执照只给一份。
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离退休不足一年了.04年进厂至今,现公司转让另一人,厂名不变,要解除劳动
...
答:
如果是用人单位
解除劳动合同
,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以主张双倍经济补偿金作为赔偿。作为劳动者应当选择赔偿金更有利。
04年进厂至今,现公司转让另
老板
,厂名不
变更
,解除劳动合同,
还有
一年退休
...
答:
不能。按您所述,您从
04年
就已经入厂,在这个厂已经连续工作15年,并且
离退休
只有一年,按我国
劳动合同
法第42条规定,你属于用人单位不得
解除
劳动合同人员。如果用人单位以老板变更为名解除与您的劳动关系,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
公司转让
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,并按工作年限支付补偿金后,再与新单位重新签订
劳动合同
。
公司转让
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解除劳动合同
答:
公司转让不
算
解除劳动合同
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