如今的职场,已经不再是我们所想象的那么纯洁了。曾经,我们以为职场里只要有能力,或者说只要做事认真,便能够准时上下班,甚至还能得到升职与加薪的机会,后来才发现,或许我们太过于天真了一些。
很多时候,年轻人在职场当中都会有不少的怨言,而最大的怨言,便是下班后依然还要处理工作。近日,某网友提问:都已经是下班时间了,领导还不断在群里布置工作任务,让人烦不胜烦,该怎么办?
那么,下班后领导在群里布置工作,该不该理他呢?明明是下班时间,为什么很多人却依然想要员工付出呢?员工下班后准时离开公司,又真的是不负责任的表现吗?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。
一、下班后领导在群里布置工作,该不该理他?
坦白讲,如今的职场真的算是让大家见识到了,很多领导都喜欢在下班后打扰员工,不光是询问工作进度,更是有可能布置新的任务。这,或许便是这位朋友所说的那种场景了,着实让人很讨厌。
那么,如果下班之后领导还在群里布置工作的话,该怎么办呢?个人觉得,看他布置的频率而定,如果是每天都如此的话,那不用说,赶紧找下一份工作吧,未来在这家公司上班必然是不开心的。
而如果只是因为项目紧急而不得不布置的话,这时候我们也应该退让一下,毕竟这种事情不是经常发生,偶尔加班处理一下也是应该的。因为,公司给我们发工资,肯定是希望我们能够在紧急的情况下处理工作的,不是吗?
二、明明是下班时间,为何依然想员工付出?
正如小胖所说,公司给员工发工资,站在他们的角度来看的话,其实巴不得员工24小时不休息。当然了,这种想法肯定是不现实的,所以《劳动法》也专门规定了上班时间的标准。
不过,有些公司虽然名义上你是下班了,但却依然需要我们加班,甚至是想无私付出,那么为何会这样呢?其实很简单,那便是公司不愿意再投入更多的钱去招人,让现有的人员完成目前的工作,肯定是最好的安排了。
只是,工作量越来越多,而工资又不上涨的话,那员工自然就会有怨言了。很多时候,公司领导的眼光应该放得更加长远才对,每天想方设法逼着员工加班,并不是什么明智之举。
三、员工下班后准时离开公司,真的不负责吗?
对于很多年轻人来讲,最想要做的事情,自然是准时上下班了。这很容易理解,公司只给了我们8小时的工资,在这之外,我们是无薪的。既然如此,那还不如去做自己私人的事情。
不过,有些人会专门批评这种行为,认为这是员工不负责任的表现。个人觉得,并非员工不负责,而是公司不负责任。说好了工作8小时,那就只工作8小时,一天到晚想着让员工多干活而不多给钱,真当员工傻吗?
很多时候,有些人明知道没工资依然选择加班,并不是他们傻,而是他们没得选。毕竟,我们肩上有着家人要养,有着各种各样的压力,我们只是不愿意和公司计较,不是吗?
职场,真的是让很多人有着不少的怨言,但还是那句话,即便怨言再多,我们也得忍着。说白了,如果家里真有矿的话,完全不用上班,既然选择了上班,有时候还是得付出一下才对。
当然了,如果真的遇到上面所说的那种领导的话,个人还是不建议继续与这种人共事。因为,他们没有明显的时间观念,更是不懂得理解下属,在他们下面做事,着实太累了,不是吗?