如今的职场，已经不再是我们所想象的那么纯洁了。曾经，我们以为职场里只要有能力，或者说只要做事认真，便能够准时上下班，甚至还能得到升职与加薪的机会，后来才发现，或许我们太过于天真了一些。
很多时候，年轻人在职场当中都会有不少的怨言，而最大的怨言，便是下班后依然还要处理工作。近日，某网友提问：都已经是下班时间了，领导还不断在群里布置工作任务，让人烦不胜烦，该怎么办？
那么，下班后领导在群里布置工作，该不该理他呢？明明是下班时间，为什么很多人却依然想要员工付出呢？员工下班后准时离开公司，又真的是不负责任的表现吗？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。
一、下班后领导在群里布置工作，该不该理他？
坦白讲，如今的职场真的算是让大家见识到了，很多领导都喜欢在下班后打扰员工，不光是询问工作进度，更是有可能布置新的任务。这，或许便是这位朋友所说的那种场景了，着实让人很讨厌。
那么，如果下班之后领导还在群里布置工作的话，该怎么办呢？个人觉得，看他布置的频率而定，如果是每天都如此的话，那不用说，赶紧找下一份工作吧，未来在这家公司上班必然是不开心的。
而如果只是因为项目紧急而不得不布置的话，这时候我们也应该退让一下，毕竟这种事情不是经常发生，偶尔加班处理一下也是应该的。因为，公司给我们发工资，肯定是希望我们能够在紧急的情况下处理工作的，不是吗？
二、明明是下班时间，为何依然想员工付出？
正如小胖所说，公司给员工发工资，站在他们的角度来看的话，其实巴不得员工24小时不休息。当然了，这种想法肯定是不现实的，所以《劳动法》也专门规定了上班时间的标准。
不过，有些公司虽然名义上你是下班了，但却依然需要我们加班，甚至是想无私付出，那么为何会这样呢？其实很简单，那便是公司不愿意再投入更多的钱去招人，让现有的人员完成目前的工作，肯定是最好的安排了。
只是，工作量越来越多，而工资又不上涨的话，那员工自然就会有怨言了。很多时候，公司领导的眼光应该放得更加长远才对，每天想方设法逼着员工加班，并不是什么明智之举。
三、员工下班后准时离开公司，真的不负责吗？
对于很多年轻人来讲，最想要做的事情，自然是准时上下班了。这很容易理解，公司只给了我们8小时的工资，在这之外，我们是无薪的。既然如此，那还不如去做自己私人的事情。
不过，有些人会专门批评这种行为，认为这是员工不负责任的表现。个人觉得，并非员工不负责，而是公司不负责任。说好了工作8小时，那就只工作8小时，一天到晚想着让员工多干活而不多给钱，真当员工傻吗？
很多时候，有些人明知道没工资依然选择加班，并不是他们傻，而是他们没得选。毕竟，我们肩上有着家人要养，有着各种各样的压力，我们只是不愿意和公司计较，不是吗？
职场，真的是让很多人有着不少的怨言，但还是那句话，即便怨言再多，我们也得忍着。说白了，如果家里真有矿的话，完全不用上班，既然选择了上班，有时候还是得付出一下才对。
当然了，如果真的遇到上面所说的那种领导的话，个人还是不建议继续与这种人共事。因为，他们没有明显的时间观念，更是不懂得理解下属，在他们下面做事，着实太累了，不是吗？