不属于你的领域范围给你布置了任务，你会如何拒绝领导安排的工作？

Question

如题所述

Answer 1

如果工作职责中已划分清楚，这是他人的任务要你做，那要提出，毕竟人善被人欺，使用询问的语气，表示只是弱弱问一声，语气切莫强硬，尤其是开会人多时。如果领导是要强加给你，不要激烈反对，大厅场合要给领导面子，可下来找领导私聊。

如果还是要你做，那就做呗，控制进展，加强汇报，让他知道你目前的其他工作，目的是告诉他我很忙，你不要把别人工作给我，控制进度是防止再加事，那人辞职了就没法了。新人来了，这个时候领导没表示，你要主动沟通，表示愿意帮新人熟悉这项业务，保证顺利交接，切记别让领导觉得你想一下甩锅。

如果这项工作很难划分，那么你不得不接，还不能提出异议，因为招聘要求和工作职责中一般最后一条是，领导安排的其他工作，而在员工手册中规定有一条服从领导安排。工作职责和安排是由公司及领导决定，如果自己给自己画一个框，这是我该做的，这不是我该做的。

你需要考虑第一这个画框的依据何在，第二，这份工作谁说了算，你还是领导；第三，是否可分解给下属，一人分担一些，同时做好疏通；第四，既然甩不掉 那就好好做，这难道不是展现你自身能力一次机会吗？如果承担不了的工作，和无法承受的工作，不在你的范围内的工作，完全有权拒不接受。

职场中要加强沟通，更不能想当然，我觉得这些会禁锢你的意识和格局，阻碍你的个人发展，同上这也是执行力的一种体现。有问题，寻找处理方法，一步迈不过去，就分解成小碎步，慢慢过，慢慢剥离出来，事情总会解决。职场锻炼能力的机会有限，量力而行和主动争取，也就在一念之间，当然结果日后也会略见分晓。

Answer 2

我会直接和领导说，这不是我的工作，会告诉他要把这些工作交给更适合做的人去做。

Answer 3

可以委婉拒绝，可以跟领导说你的工作量很大，做不了那些任务。

Answer 4

我肯定会开玩笑的和领导去反映一下这个问题，也会拒绝这个问题，会找一些借口说自己非常的忙，没有办法再去完成这个任务了。

Answer 5

我可以直接跟领导说这一块，其实我还是不太熟悉的，我推荐某某某去做这件事情。