体制内的工资都不高，为什么还是有那么多人选择？

Question

如题所述

Answer 1

体制内的工资都不高，为什么还是有那么多人选择？单论工资来讲，一个人一辈子的财富是注定的，也就是由认知决定的。和工作岗位、性质无关。之所以待在体制内不愿离职，关键要看离职后能干什么、干多久。体制内相对稳定。在体制外给别人打工，适合自己的工作工资也并不见得有多高，再加上空窗期，算下来还不如在体制内。不打工，去创业，多数失败。体制内宜于养老。体制内退休金养老金要明显高于打工者。如果退休前挣得少，退休后再活二十年就补回来了。体制内温水煮蛙。在体制内工作如温水煮青蛙，一开始想干着看，不知不觉就老了，看穿之后感觉钱多钱少没区别，体制内外差不多，如此就不愿再折腾了。人面对不确定性总是焦虑的，而体制内的稳定是外面所无法给于的，外面的高工资其实是牺牲自由和安稳换取的。

当然，也有温水煮青蛙的情况，等体制内无法实现抱负时，已经没有能力出去了。除此之外，体制内还有外面无法给予的优势:1.收入并不算低，中等收入基本可以维持一个家庭的体面生活。社会地位高，社会对体制内人员的综合素质认同度高，职业优越感可以弥补工资的不足。体制内也可以有理想有追求，而且能力强的话，可以大有作为，这是高工资所无法满足的职业理想。体制内的福利往往被有意无意的忽视，综合收入其实比一般企业要高，当然企业高管比不了，但高级公务员的福利也是高管比不了的。体制内虽说工资不高但它是有保障的，每月准时下发工资。较比私营企业它是轻松的。在工资福利方面应该是属于中等以上水平的。所以绝大部分体制内人员是不会辞职的。

Answer 2

体制内的工作虽然工资不是特别的高，但是福利待遇非常的不错，而且节假日休息，在社会上地位也非常的高，所以很多人都会选择体制内的工作。

Answer 3

是因为这个行业在未来一定会发展越来越好的，而且也会有着非常好的福利和待遇，所以才会让很多人去选择。

Answer 4

这是因为很多人认为体制内的工作是比较稳定的，而且也是比较有发展前景的，让人特别的放心，所以很多人还是会选择体制内的工作。

Answer 5

因为体制内的工作稳定，而且社会认可度和社会地位都比较高。特别是在农村，一般把体制内的工作称为铁饭碗，虽然工资不高，但是地位很高。想在农村找对象等，有一份体制内的工作是很大的优势。