领导干部的威信源于何处？如何真正树立自己的威信？
领导干部需要威信，但威信并不等同于威严。威信的核心在于“信”，即“信任、信服、信赖”，它代表的是内心的尊重和真诚的钦佩，而非表面的威风或权势。曾经，有些领导干部将“威风”误解为“威信”，导致了一些问题，如不能接受不同意见、缺乏表率作用、民主意识不强等。随着“三严三实”等教育活动的推进，这些现象已大大减少，但如何树立真正的威信，仍是许多领导干部需要关注的问题。
首先，应以“德”立威。正如《诗经》所言：“高山仰止，景行行止。”高尚的品德能赢得他人的敬仰，正直的行为会受到他人的效仿。领导干部若能在品德上树立榜样，自然会在官兵中赢得崇高威望。
其次，以“廉”生威。“吏不畏吾严而畏吾廉。”领导干部只有廉洁奉公，不受名利诱惑，才能在官兵中树立良好的形象和威望。领导干部的自律，能够促使官兵遵循纪律。
再次，以“信”树威。“人无信而不立。”领导干部要获得群众的信任，必须诚实守信，言行一致。轻诺寡信会导致失去威信，而真诚的承诺和履行会赢得官兵的信赖。
此外，以“才”增威。领导干部的学识和领导能力是树立威信的关键。广博的学识和卓越的能力能让领导干部在困难面前得到官兵的依赖和支持。
最后，以“情”升威。领导干部应与官兵建立深厚的感情，关心下属，待人热情，这样才能将领导意志转化为官兵的自觉行动，形成强大的凝聚力和战斗力。
通过以上几点，领导干部可以真正树立起自己的威信，赢得官兵的真心拥戴。
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