我想知道,国庆节前一天30号加班,算不算双倍工资呢

Question

如题所述

Answer 1

1. 国庆节前的最后一天，即30号，如果加班，需要根据具体情况来确定是否支付双倍工资。
2. 如果30号是公休日，并且没有安排调休，那么加班应当支付双倍工资。
3. 如果30号你上夜班，并且工作持续到1号凌晨，那么从1号0:00起应当支付三倍工资。
4. 用人单位不支付加班费或调休是违法的。根据劳动法，每月加班时间不得超过36小时。
5. 平时工作时间超过每日标准8小时的部分，应当按1.5倍工资支付。