GP和LP是私募股权基金中常见的两种投资结构。GP代表总合伙人，负责基金的管理和运作，通常是基金的管理团队，而LP则代表有限合伙人，即资金提供者。相比于股份公司，私募基金依照GP-LP的结构模式来划分权责和利益，以便于资金管理的专业化和灵活性。
作为基金管理人的GP，其薪酬与业绩存在紧密的关联，通常会分配活跃费、管理费、退出费等多种收益，以奖励其优秀的管理表现。而作为出资人的LP则通常只会分得退出收益等少数回报，并需要承担一定风险。
GP和LP的关系如何保证基金运作的协调性？
GP和LP之间签订了一份合伙协议，明确了GP和LP的权责和支配规则。合伙协议中通常会约定投资的目标、投资策略、退出方式、基金规模、合同期限，以及针对GP和LP的薪酬和收益分配规则等关键内容。这种分工明确、 责权分离的方式不仅提高了投资和风险管理的效率，还可以激励GP为提高基金业绩付出更多的努力。同时，为了更好地保障LP的利益，合伙协议中也通常会规定GP需定期公布基金运作情况，并为出资人提供必要的风险提示和管理建议。