2024手把手教你,如何评估日本高度人才经营管理签证分数?评估不足70分,帮你解决!

如题所述

日本政府为激发经济社会活力,提升国际竞争力,于2012年增设高级人才签证,并实施优惠政策,最快一年可获永久居留权。那么,若在国内,不学日语,不打算在日本工作,还能申请哪种日本签证呢?

答案是:日本高度人才经营管理签证。那么,如何才算高度人才?如何计算积分表的点数?有哪些能带来额外分数的特别积分?接下来,我将为大家分享如何计算高度人才经营管理签证的分数。

高度人才经营管理签证的打分较为复杂,自我评估时容易出现误差。若想快速了解是否满足分数要求,可以点击下方文章【添加微信】进行详细咨询,获取打分表。

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一、高度人才经营管理签证是什么?

日本高度人才经营管理签证是针对具有高度专业经营和管理能力的外国人的在留资格。需进行打分制,主要依据【学历】、【工作经验】、【年收入】三个基本项,以及11个加分项。满70分即可申请,70分三年后可申请转永住;80分一年后可申请转永住,是目前最快获得永住的方式之一。

申请条件:

(1) 高度人才分数达到70分以上

(2) 在日本成立公司,注册资金500万日元以上

(3) 有真实的办公场地和实际可行的经营计划

(4) 公司年营业额达到400万日元

从申请条件中可以看出,必须满足分数达到70分才有资格申请。那么,下面为大家拆解如何计算分数。

二、如何正确打分?

(一)三个基本项目

1. 学历

(1) 博士学历或硕士学历:20分

(2) 本科学历:10分

(3) 如果博士或硕士是双学位:5分

(4) MBA/MOT学位:另外加5分

注:以最终学历为准,海内外学历都认可,海外学历需要做留服认证。

2. 工作经验

(1) 10年以上:25分

(2) 7年-10年:20分

(3) 5年-7年:15分

(4) 3年-5年:10分

(5) 3年以下:不加分

注:以上分数的证明材料是由雇主出具的聘用时间和工作内容的材料。国内外职历都认可,工作年限能否累计取决于之间有无关联性。

3. 年收入

(1) 3000万日元以上:50分

(2) 2500万日元以上:40分

(3) 2000万日元以上:30分

(4) 1500万日元以上:20分

(5) 1000万日元以上:10分

(6) 1000万日元以下:不加分

注:年收入指的是:预计未来一年在日本的年收,包括年终奖等,但不包括住宿补贴、抚养补贴、交通补贴等费用。

①对于在日本没有经历的人来说,收入是得分的重点,也是提分主要渠道。但年收过高会带来巨额税收,可以将收入拆分为国内收入和日本收入,来适当降低税收。

②如果国内有公司,可以通过子母公司架构的方式,去申报相应的海外收入。从而满足分数高度人才分数要求。此部分内容涉及到税务敏感话题,不做过多解释,感兴趣的朋友可以点击下方文章【添加微信】进行咨询。

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③需要注意拆分收入时,日本年收不能低于300万日元,否则不能满足收入条件。

(二)额外加分项

1. 公司职位

取缔役(决策机构,即董事会)代表,执行役代表:10分 取缔役职员、执行役职员:5分

2. 日语能力

日语N1或BJT分数480分以上:15分 日语N2或BJT分数400分以上:10分(日本学校毕业不享受此项加分)

注:N1和N2的分数不能叠加;日本的大学或者大学院毕业的人不能加N2。

3. 日本大学毕业

取得日本高等教育机构的学位:10分

4. 毕业院校

毕业于法务大臣告示中规定的大学:10分

(1) 以下3大类学校中,符合其中的2类:三个权威机构对世界大学的排名榜,有3个榜单,分别是QS、THE、世界大学排名。

(2) 毕业的学校可以重复加分,比如说在日本大学毕业+10分,指定大学+10分,在日本大学参加研究的情况下,不能和毕业大学分数相加。

5. 职务相关的外国资格等:5分

国内可以加分的证书有:律师、信息系统管理、系统分析、软件工程、网络工程、数据系统、程序员等等。

(三)特殊加分项,很少有人满足

1. 就职于实验研究费等的比率超过3%的中小型企业:5分

2. 前景被看好的高端行业从业者(限于法务大臣认可的行业):10分

3. 完成法务大臣告示中规定的研修项目(取得日本高等教育机构学位者除外):5分

4. 投资1亿日元:5分

三、教你如何轻松轻松打分达到70分呢?

可以参考以下两种人群:

(1) 高学历人群

硕士/博士学位:20分 10年以上工作经验:25分 日本公司法人(送分项):10分 日语N1:15分 指定TOP大学毕业:10分(毕业学校在QS/泰晤士/THE三大排行榜的大学)

(2) 高净值人群

本科学历:10分 10年以上工作经验:25分 日本公司法人(送分项):10分

这样可以达到45分,其余分数靠年收来加分(最高可以拿到50分),很容易拿到70分(不用担心年收过高带来的高额税收,可以通过法案内允许的方式减少税收)。想要了解更多关于如何拆分年收入的朋友,可以点击下方文章【添加微信】详细咨询。

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四、有关日本高度人才经营管理签证——常见疑问

1. 学历问题

海外学历认可吗?有多段教育经历,如何评分?非全日制本科/研究生学历认可吗?

① 只有毕业证,没有学位证,是不能加分的,所以一定要有学位证,不管是国内还是国外学历都是认可的。

② 如果有多段教育经历,以最终学历为准。

③ 只要在学信网上能查到,非全日制学历同样认可。

2. 职历问题

有多段工作经历怎么算分?所有的工作经历都算吗?

职历的分数关键在于,你在国内经营的业务与在日本经营的业务是否有关联,如果相关即可算分。比如在国内从事餐饮10年,去日本开咨询公司,那这10年职历是无法算分的,除非能把餐饮和咨询公司扯上某种关联。

3. 年收入问题

现在的年收达到标准是不是就能申请?炒股/收租的收入算吗?公司发的奖金算吗?

年收指的是预计未来一年在日年收,不包括炒股、收租等收入,这是收益不是收入。收入属于公司报酬的范围内,但公司发的奖金、分红等可以计算在内。

4. 职务相关证书

日本认定可以加分的证书有哪些?所有的证书都能加分吗?

持有日本法务大臣承认的外国资格,或者获得过国际大奖。如国内的律师执照资格等,但要注意在从事相关行业下才能加分。关于高度人才经营管理签证打分以及常见问题就分享到这里了,对签证感兴趣或对打分有疑问,可以点击下方文章【添加微信】进行详细咨询获取打分表。

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