为消除性别歧视我国法律做过哪些规定

Question

如题所述

Answer 1

为了消除性别歧视，我国制定了《妇女权益保障法》。该法规定，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面应享有与男性平等的权利，并禁止对妇女进行歧视、虐待、遗弃和残害。
法律依据包括《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条，该条规定妇女在各个方面应享有与男子平等的权利，并明确实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家还保护妇女依法享有的特殊权益，并禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
在职业发展方面，第二十五条规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
在财产继承权方面，第三十四条规定，妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
以上法律规定确保了妇女在各个领域不受性别歧视，并保护了她们的合法权益。