[原创]3-2.和公司签订了竞业协议，离职后可以找公司补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

那么我现在离职了，公司需要补偿我吗？如果我不去竞争对手公司工作。如果补偿，数额怎么计算。请专家解答，谢谢！ 补充：合同是这样说的：合同终止一年后没有甲方书面同意，乙方不得为与甲方有直接或者间接竞争关系的其他公司直接或间接工作或服务.....然而如果由于乙方原因终止本合同时甲方不支付此类经济补偿。经济补偿标准按相关的中国法律执行。 韩江律师说案： 1.《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。
2.单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。
3.根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4.补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
5.根据以上规定，并结合你的描述。