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招聘工作内容怎么写吸引人
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第1个回答 2024-03-10
该方式有通过数字体现企业实力、有图有真相、突出重点。
1、通过数字体现企业实力。例如:市场份额占比X%,公司计划20XX年总产值达到XX万,未来2年内发展XX个分公司等等。
2、有图有真相。文字描述得再好,也不如一张图片来得直观。HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片,体现公司氛围,提升吸引力。
3、切勿长篇大论,要突出重点。简单描述企业的大事记即可,这样能让求职者了解企业发展历程和关键阶段。
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怎么写
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1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!2、世界那么大
,你不来,谁知道你牛逼?3、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。4、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!5、一年四季,我们都在等你。6、我们总以为生活欠我们一个“...
招聘
信息
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吸引人
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;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述。在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。3、薪酬福利 公司在招聘信息中最好注明一个大概的...
招聘内容怎么写吸引人
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答:
1,招聘岗位名称,即销售员或销售专员。2,写出薪资范围,如4000-5000;福利如转正购买五险一金或话费补贴等
。3,
职位描述
:先写销售职位需要应聘者需要具备的能力,比如要有上进心,要有良好的团队合 精神,有销售经验者优先,需要应聘者具有的技术能力(比如要会一些办公软件)等以及根据公司招聘要求需要...
招工
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如何
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招工简章配文更吸引人的方法如下。
1、职位名称 能详细就尽量详细,除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容
。正如上面留言所说的,文案策划这四个字,你如果在平台搜关键字,我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的,甚至薪酬都大致相同,不同的地方都很难让人分辨...
招聘工作内容怎么写吸引人
答:
1、通过数字体现企业实力。例如:市场份额占比X%,公司计划20XX年总产值达到XX万,未来2年内发展XX个分公司等等。2、有图有真相。文字描述得再好,也不如一张图片来得直观。HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片,体现公司氛围,提升
吸引
力。3、切勿长篇大论,要突出重点。
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