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员工流动率,离职率,流失率是不是同样的概念
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推荐答案 2024-06-26
1. 人员流动率等于员工进入率和离职率的平均值。
2. 离职率可以通过主动离职人数除以期末在岗员工总数来计算。
3. 流失率则是通过员工流失人数除以期初员工人数和本期增加员工人数的总和,再乘以100%来得出。
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员工流动率,离职率,流失率是不是同样的概念
答:
员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例
。月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100
员工流动率,离职率,流失率是不是同样的概念
答:
员工流失率则是指辞职员工占该时期员工总数平均值的比例
。月员工流失率的计算公式是:员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%。
员工流动率,离职率,流失率是不是同样的概念
答:
【
离职率
】:(主动离职率÷淘汰率)=离职人数÷在职总人数 【
流失率
】:
员工流失
人数÷(期初员工人数+本期增加员工人数)*100
员工流失率
与
员工离职率
有什么区别
答:
员工流失率与员工离职率是一个意思,没有区别
。1、员工离职率,又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职(流失、流动率),是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标,它能客观反映出企业对员工的吸引与满意情况。2、员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。 员工...
公司
人员流失率
和
离职率是一样的概念
吗,具体怎么算的,帮帮忙啊,很急哦...
答:
基本上是一个
概念,
稍微有一点区别:
流失率
可能含没有主动辞职的
员工
。
离职率
=企业全年
离职人员
数/企业全年平均人员数*100 流失率=企业全年
流失人员
数/企业全年平均人员数*100%。
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