用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿，先申请工商认定。认定为工伤后做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金，就业和医疗补助金，医疗费。住院伙食补助费，护理费，停工留薪期待遇等诸多项目。各项计算方法不同
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法:第一条是根据《工伤保险条例》第66条第一款的授权制定本方法
第二条是本办法所称非法用工单位上网人员是指无营业执照或者未经依法登记备案的单位。以及被依法吊销执照或者撤销登记备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成的伤残死亡童工前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近清楚伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿
第三条一次性赔偿包括受到伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则，由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由亡亡职工或者童工所在单位支付
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定医疗费，护理费，住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或者童工所在单位支付
第五条一次性赔偿金照以下标准支付，1级伤残为赔偿基数的16倍，2级伤残为赔偿基数的14倍，3级伤残为赔偿支付基础的12倍4级伤残的为赔偿基数的10倍，5级伤残的为赔偿基数的8倍，6级伤残的为赔偿基数的6倍，7级伤残的为赔偿基数的四倍。8级伤残的为赔偿基数的3倍，9级伤残的为赔偿基数的2倍，10级伤残的为赔偿基数的一倍。存款所称赔偿技术是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金。并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的十倍一次性支付丧葬补助等其他补偿金
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