1、与小人保持适度的亲密，保持距离。
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之唯恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当作你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
2、说话时要当心。
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识趣，这时你最好把话题岔开。
3、吃些小亏也无妨。
首先你很难讨回公道，反而会结下更大的怨恨。小人往往都是心胸狭隘之辈，他们会跟你没完没了。所以，吃些小亏也无妨，就当锻炼自己的心性。而且，公道自在人心，也日久见人心。每个地方都有小人，往往小人做事都不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，不谨慎就会吃大亏。学会分辨小人，非常重要。
4、当面对质和搞臭其生存环境。
还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候，可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质，就是要让他下不了台阶，让他感到无比的难堪，让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非，让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕，让这种人没有随心所欲的生存空间。
5、要么就不动他，要么致命一击。
把小人比作蟑螂一点都不过分，生命力极其顽强。你今天得罪他，他就告你一状，你再得罪他，他还会再去告状。在他们看来你只要得罪他，就没有什么情义可言的。所以，这类人你要么不动他，要么致命一击，就是击不垮，也要让他见到你就会怕。
很多人都是形容职场就是个小社会，形形色色什么样的人都有乐于助人的、内向拘谨的、逍遥老油条的、自嗨型的、排马屁的等等，当然还有哪些喜欢甩锅给别人踩着别人往上爬损人利己的人是我们最讨厌的，温州人力资源网就来分享下要是在职场工作上碰到想上面这种我们讨厌的或职场小人时应该怎么办呢？
不要与此类人交心深谈
他同你说什么的时候你应付的打着哈哈也说好，他说不好的时候你也附和说不好应付了事就可以，仅限于我们日常公司上基本的礼仪就好，不要过于深入的讨论。
别与此类人谈利
在职场中我们要学会隐藏自己，不管是财务状况还是家庭，不要这类人面前显摆自己，可能后面就会被他卖了信息
不要因为小恩小惠受此类人好处
在这类人眼里利益是他们最在意的东西，要是会把好处给你那大多这些好处就是为了日后自己更大的利益准备的诱饵，要是接受了就是上了人家的船，到时候要想下来就得损失惨重。
别欠此类人人情
要知道人情有时候也是很难还得，特别是职场中此类人，他们在帮了你后，后期要你还人情的时候可是需要你加倍的还回去哦。
舍小取大别怕吃小亏
像上面说的在此类人的眼里除了利益还是利益，他们对利不分大小算的很清楚，所以工作上不可避免的交往要是涉及到利益时最好让他占点便宜，自己吃点小亏，不然得不偿失被他“惦记”。
最后切记不得罪此类人
因为在职场中此类人大多没有很大的本事，生怕别人看不起自己，所以一旦得罪了这类人，他就会不断的甩锅、进献谗言弄得你身心疲惫。
所以在职场工作时要是有碰到让自己讨厌或者小人的时候，自己千万没事别去招惹他们，正所谓请神容易送神难，职场升迁还是得看能力说话，加强自身能力才是我们应该做的。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。