同事之间的矛盾怎么处理？

Question

我有个女同事她男朋友在我们上班的时候一直在她位置跟她聊天，我在她旁边我工作遇到问题了需要安静可是他们一直聊个不停都二个多小时，我当时心情极度烦躁就说了一声别聊了，她一直说我我又没有碍到你事，她们天天如此每天在一块聊一二个小时，我们工作其实不然外人来的我们都不去说体谅她最后换来的是这事，

Answer 1

工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。

　　一旦与发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。

　　主动开口打破闷局

　　很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有 隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果 只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

　　不争论冷静处理

　　当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。

　　个人在职业发展过程中，很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段，但也不要走入误区，如果人际关系过分恶劣，或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。

Answer 2

同事之间出现矛盾是常有的事，我们无需太过于在意，应该找一个比较公证的同事由他来进行调节，让你们的关系得到修复。

Answer 3

同事之间的矛盾好处理，如果不牵涉利益的话，向南同事喝点小酒就会好的，女同事给他买个礼品，霍霍的就可以，如果牵涉着利益，那就不好处理了，还是那句话，退一步海阔天空

Answer 4

这个时候你就要向领导反映因为上班时间当然不能和男朋友在聊天了，你没必要去直接跟同事正面冲突，他本身上班不工作，车和男朋友聊天，影响工作，就是不对的，除非他有背景。

Answer 5

这种事情你的态度也不好，因为他不知道你做的事情需要安静，你如果当时和他好好说，他或许接受你的意见。你赌气说让他别聊了，他接受不了。所以你换一种方式，这个问题也就很好处理了。