法律分析：男的缴纳生育险满一年的，可以在女方生育期间享受一定的福利待遇：
1、陪产假：参保生育险的男职员，在妻子生育期间，可以享受带薪陪产假。
2、参保生育险的男职员，如果妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇；另外参保生育险的男职员，妻子没有参加工作，部分地区丈夫生育险不能报销妻子生育费用，但是可以申请一次性生育补助，补助标准通常是当地平均生育费用的50%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。