法律分析：原则上没有报到证人才市场是不会接受档案的。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。有报到证的应届生，在报到证有效期内办理转档、报到手续后，可以选择在户籍所在人才交流中心办理档案托管，这样方便以后办理转正定级、职称评定、计算工龄、社保缴纳等。没有报到证、或在有效期内未去报到的，毕业生将会失去干部身份，变成工人编制，这样的话人才中心是无法接收毕业生档案的，所以报到证上有写明报到地，就要尽快去报到，好放置好你的个人档案。如报到证丢失、过期未报到，则会导致档案无法存入，在后期想进入国企、事业单位、考研等就会受到影响。“就业报到证”是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险缴纳年数都有关联。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第十二条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
第二十二条 有条件的高等学校要举办或校际联办毕业生供需见面和双向选择活动。高等学校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用。